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大立光员工乐透 红包50亿

admin 快讯 2020-05-11 49 0
大立光董监酬劳与员工分红

一年一度的股东会又将到来,与员工荷包紧密相联的员工酬劳也一一曝光!去年获利大喷出的大立光,今年员工酬劳也水涨船高,勇破50亿元,创下历史新高,平均每个大立光人可望有近67万元入袋,乐赚别人苦熬一年的年薪,堪称幸福企业。

大立光因苹果iPhone 11出现久违的热卖,带动获利冲高,去年以累计税后盈余282.63亿元及每股净利210.69元双创历史新高,稳坐台股每股获利王的宝座,不光股东乐透,每股乐赚79元现金股利,拿到大立光史上最高配息,董监和员工也同欢,连袂拿下大立光史上最高董监及员工酬劳。

■董监酬劳3.816亿也新高

在大立光近期公布的议事手册中揭露,大立光2019年度计画发放的董监酬劳高达3.816亿元,员工分红则首度突破50亿元大关,来到50.88亿元,金额较2018年度的43.84亿元,成长16.05%,金额仅次于台积电的463.3亿元。

虽然大立光员工分红的金额比不上台积电,但因员工人数较少,仅7,600人,平均每名大立光人可以分到近66.95万元,但据台积电最新的年报记载员工数5.1万人换算,每名员工可以分到的金额达90.85万元,差额并没有想像中那么高。

大立光不同于台积电分红奖金得分两个年度领取,依规定台积电员工有半数的分红奖金将分别在前一年度的2月、5月、8月、11月领取,余下的半数则留待当年的8月份才能领到。大立光则是议案经股东会通过后,当年度就可以一口气领好领满。

虽然大立光花大钱照顾股东、员工和董监,但是花在研发上的钱也不手软,去年大立光花费的研发费用达37.64亿元,较前年的32.58亿元,同样成长16%。

大立光指出,今年度的产销重心仍将集中于手机相机镜头,并积极提升生产技术及产能规模,以期能维持公司制造成本上的优势,使整体产销体系更具竞争力。研发计画持续投入手机相机镜头的研发工作,并扩大研发团队规模及产品范围、新增产品线、提升产品的值与量,并致力于其他新产品运用的开发与制程能力,以维持长期产业竞争力。

华为占台积营收比重 上看20%

台积电年度营收占比 虽然华为被美国列入贸易管制黑名单,反而让华为加速打造自给自足的晶片供应链,华为透过旗下海思半导体打造十数款先进制程晶片,大量交由晶圆代工龙头台积电代工,因此根据台积电年报资料及IC Insights统计,华为海思去年占台积电年度营收比重已大幅提升至14%,但距离第一大客户苹果的年度营收占比23%仍有一段差距。 不过,华为虽然面对新冠肺炎疫情冲击智慧型手机销售,以及可能面临美国提出更严厉的贸易管制措施,但华为海思仍全力扩大对台积电投片量,并预估今年全年晶片出货数量最少要较去年成长七成至八成,最

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