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招手港才 合库强攻私银业务

admin 快讯 2020-09-30 13 0

合库将进军高端私人银行业务,合库金董事长雷仲达29日指出,董事会已通过香港金融揽才方案,预计银行将开出11位名额、金控有19~23位,其中银行光是私人银业务就开出七个名额,加上金融产品开发一位,共有八位将与私银业务有关,其余风管、金融科技各一、二位,可见得对于进军私人银行的重视。

子公司方面,则以创投公司开出五个名额最多,另外人寿二至五位、投信、证券各一位。

雷仲达指出,合库提出的薪资水准应会自300万元起跳,最高将有600万元,将以「顾问」方式延揽港才加入合库。同时合库将提出「退场机制」,让港才的薪资能与其绩效贡献度相符,一年检讨一次,签约一至三年不等。由于进军私银业务可说合库香港揽才的重头戏,因此雷仲达表示,最高薪600万元应会是私银领域的港才。

雷仲达对合库进军私人银行业务的利基指出,合库目前资产上亿的客户有400位,合计存款、理财等资产规模有1,800亿元,对此合库将在明年2月提出高端财富管理业务的申请,同时结合香港金融揽才方案,以推动私人银行业务。

金管会9月推出财管2.0方案,目前已知至少合库、一银、兆丰、华银等四家公股银都会提出申请,且均瞄准亿元级以上的资产大户,除了合库拥有超过400名这类资产大户,兆丰银盘点亿元级大户共1千多人、一银有500人、华银则近400人。

兆丰和一银在港才延揽上,也分别有5~10人、5~6人与财管业务相关,占其所开出全部港才人力需求的比重均接近1/4的水准;华银人数则由12人再上调至16人,高阶理财、理财规划等两类人员共6~7人,占比接近一半。由上述数据可知,目前以合库配置在财管领域的重兵最多,占八成以上。

对于资金回流的财管利基,雷仲达也指出,目前台商资金汇回合库的客户共获核准37.5亿元、46户,其中已有44户、33.6亿元汇回,另外合库的家族理财已有超过700户,均为合库办理高端理财的利基。

康友案签证会计师 停签二年

金管会列举康友会计师三大缺失 查核财报有疏失,康友二位签证会计师遭停业二年。金管会29日公布,今年8月康友KY负责人失联及无法公布财报,金管会在调阅康友2018年及2019年财报工作底稿后,发现其签证会计师施景彬、江明南查核财报「不完整、不够周延」,停止签证业务二年,从2020年10月1日到2022年9月30日止。 这是金管会继2007年力霸案,对力霸财报签证的六位会计师祭出二位撤签、四位停止执行业务二年之后,再次对会计师祭出重罚。 金管会指出2015年3月上市的康友制药及其中国子公司六安华源制药为要营业主体,几乎全部的营收来自六安华源,每股盈余介于9~16元,财务状况良好,但

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